Définition
Définitions des ruptures conventionnelles : rupture conventionnelle individuelle du CDI ; rupture conventionnelle collective ; rupture conventionnelle d’un CDD ? Et la fonction publique ?
Mise à jour le 20 janvier 2020.
Rupture conventionnelle individuelle d’un CDI
La rupture conventionnelle individuelle d’un CDI : Définition, Qui est concerné ? Quelle procédure ? Quels documents ? Quels délais ? Qu’est-ce qui attire les salariés vers la rupture conventionnelle ? Pourquoi la rupture conventionnelle séduit-elle aussi les employeurs ? Quelles sont les limites de la rupture conventionnelle pour le salarié comme pour l’employeur ?
Rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle collective constitue un des aspects les plus importants des ordonnances réformant le Code du Travail signées le 22 septembre par le président Macron. Cette rupture conventionnelle collective, ou « rupture d’un commun accord dans le cadre d’accords collectifs » a des règles distinctes, mais inspirées par la rupture conventionnelle individuelle d’un CDI.
Rupture conventionnelle d’un CDD ?
La rupture conventionnelle d’un CDD n’est pas possible : mais pourquoi ? D’autres possibilités de rupture du CDD existent. La rupture amiable est la plus proche de la rupture conventionnelle du CDI… D’autres modes de rupture du CDD permettent au salarié ou à l’employeur d’arrêter un CDD avant le terme prévu par le contrat. En savoir plus.
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Rupture conventionnelle et fonction publique
Situation jusqu’à la réforme : La rupture conventionnelle ne s’appliquait pas aux agents publics, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels. Avant 2020, il n’existait pas de disposition vraiment semblable à la rupture conventionnelle pour les agents publics. Les possibilités de « départ volontaire » avec versement d’une indemnité s’en rapprochaient toutefois.
Mise en place d’une rupture conventionnelle dans la fonction publique
Les dispositions de la loi de transformation de la fonction publique créant une rupture conventionnelle sont entrées en vigueur le 1er janvier 2020. Cette rupture conventionnelle dans la fonction publique devrait contribuer à la suppression de postes de fonctionnaires ainsi qu’à l’évolution professionnelle des agents publics vers le privé.
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